Указ подписан. Пенсионеров, у которых накоплен непрерывный стаж шесть лет, ждет нововведение с 13 января

Пожилых граждан, имеющих непрерывный трудовой стаж, ждет приятное нововведение от работодателей. Многие российские компании уже подписали соответствующие указы, предусматривающие дополнительные выплаты за многолетнюю работу в одном месте.

Что такое непрерывный стаж и почему он важен

Пенсионный эксперт Сергей Власов объяснил, что, несмотря на то, что понятие непрерывного стажа существует в российском законодательстве, оно обычно не влияет на размер пенсии. Исключением являются лишь некоторые профессии, где за непрерывность работы предусмотрены особые бонусы, такие как возможность досрочного выхода на пенсию. Однако, для большинства работников продолжительная работа в одной компании, как правило, не приносила никаких дополнительных преимуществ.

Новые бонусы за преданность работе

Ситуация постепенно меняется. Руководители многих предприятий начали подписывать указы, согласно которым бывшие и нынешние сотрудники могут рассчитывать на дополнительные выплаты за непрерывный трудовой стаж. Теперь компании поощряют сотрудников, которые долгое время проработали в одной организации.

Размер выплат за непрерывный стаж

Размер бонуса будет зависеть от продолжительности непрерывной работы и выплачивается к юбилею сотрудника (например, 60, 65, 70 лет и т.д.). Если непрерывный стаж составляет от одного до трех лет, бонус составит 15 процентов от оклада. Если сотрудник проработал в компании от трех до шести лет, он может рассчитывать на 20 процентов от оклада. Максимальный бонус - 25 процентов от оклада - предусмотрен для тех, чей непрерывный стаж составляет шесть лет и более.

Кому положены выплаты

Такой приятный сюрприз ожидает как нынешних сотрудников, так и уже вышедших на пенсию работников, проработавших много лет в одной компании. Многие смогут получить эту выплату уже в ближайшее время. Таким образом, работодатели демонстрируют признание и ценность вклада своих сотрудников в развитие компании, пишет PRIMPRESS.