Опубликован обновленный график выхода на пенсию в 2025-м - пункты расписаны по годам

В 2018 году российская пенсионная система претерпела масштабные изменения, направленные на адаптацию к демографическим вызовам и экономическим реалиям XXI века. Реформа заменила устаревшие нормы 1930-х годов, введя поэтапное повышение возраста выхода на пенсию. Основной акцент сделан на плавность перехода и сохранение социальных гарантий для уязвимых категорий граждан.

График выхода на пенсию по годам рождения Мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р. - право на пенсию в 60,5 и 55,5 лет соответственно (с шагом 6 месяцев ежегодно). Мужчины 1960–1961 г.р. и женщины 1965–1966 г.р. - пенсионный возраст поэтапно увеличивается до 63 лет для мужчин (к 2024 году) и 58 лет для женщин. Мужчины 1962 г.р. и женщины 1967 г.р. - выход на пенсию в 64 и 59 лет соответственно с 2026 года. С 2028 года финальные параметры реформы: 65 лет для мужчин (родившихся в 1963 г. и позже) и 60 лет для женщин (родившихся в 1968 г. и позже). Льготные категории и досрочный выход Многодетные матери: С 5 детьми - сохранён прежний порог в 50 лет. С 3 детьми - выход в 57 лет, с 4 детьми - в 56 лет. Длительный страховой стаж (42 года для мужчин, 37 лет для женщин) - возможность выхода на 2 года раньше установленного возраста, но не ранее 60/55 лет. Северные стажники и работники опасных производств сохраняют право на досрочное назначение пенсии при наличии требуемого профессионального стажа. Коренные малочисленные народы Севера полностью исключены из реформы - для них возраст выхода остался неизменным. Сопутствующие меры

– Индексация пенсий выше уровня инфляции для неработающих пенсионеров.
– Уголовная ответственность за дискриминацию предпенсионеров (закон 2018 года).
– Программы переквалификации и поддержки занятости для граждан старше 50 лет.
– Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) - новая система добровольных накоплений с возможностью инвестиционного выбора.

Дополнительные нюансы

С 2024 года вводится ужесточение требований к пенсионным баллам - минимум 28,2 балла для права на страховую пенсию. Планируется повышение страховых взносов с 22% до 26%, что должно укрепить финансовую базу ПФР. Для самозанятых и индивидуальных предпринимателей предусмотрены гибкие схемы участия в пенсионной системе, пишет progorod43.

Реформа сохранила дифференцированный подход к разным социальным группам, сочетая жёсткие требования к возрасту выхода с расширением возможностей для раннего завершения трудовой деятельности при наличии значительного вклада в экономику.