Жителю Вологодской области придётся вернуть деньги за обучение на водителя троллейбуса

В 2020 году житель Великоустюгского района подписал контракт на подготовку в качестве водителя троллейбуса. По условиям соглашения, работодатель оплачивал курсы, а выпускник обязывался отработать в организации не менее трёх лет.

После успешного завершения обучения в 2021 году мужчина был принят на должность, однако спустя два года уволился по собственному желанию. Согласно договору, в таком случае он должен был вернуть компании потраченные на его подготовку средства — 19 073 рубля.

Так как добровольно выплату он не произвёл, предприятие подало иск в суд. Рассмотрев дело в отсутствие ответчика, Великоустюгский районный суд постановил взыскать с бывшего сотрудника не только стоимость обучения, но и 4 000 рублей госпошлины, пишет "Вологда Регион".

Этот случай — наглядный пример того, как важно внимательно изучать условия ученических договоров. Работодатели часто включают в них пункты о возмещении затрат в случае досрочного ухода, и суды обычно встают на их сторону. Прежде чем подписывать подобные соглашения, стоит оценить свои планы и возможные риски, чтобы в будущем избежать финансовых потерь.