«Свеза» в Новаторе повышает зарплату с апреля

Компания "Свеза" с апреля увеличит заработную плату своих сотрудников лесопромышленной группы в среднем на 12%, включая комбинат в Вологодской области. Также планируется выплата годовой премии до конца марта 2024 года, а затем проведение ежегодного пересмотра заработной платы на 9% в начале апреля. Компания также выделила дополнительный фонд в размере до 3% для выравнивания уровня зарплаты по некоторым профессиям относительно рыночного уровня. Эти шаги позволят увеличить доходы сотрудников "Свезы" в целом на 12%.

Генеральный директор компании, Анатолий Фришман, выразил уверенность в том, что совместными усилиями работники "Свезы" смогут достичь новых успехов в развитии и производстве.

Помимо повышения заработной платы, компания расширяет социальный пакет для сотрудников, предоставляя такие услуги как бесплатная развозка до работы и обратно, санаторно-курортное лечение, медицинский осмотр и другие. Также "Свеза" значительно увеличила субсидию на льготное питание для сотрудников, предоставляя возможность обедать в столовой фактически бесплатно, включая и дневное время. В столовой нового комплекса предлагается разнообразное меню, в том числе низкокалорийные и здоровые блюда.

«Благодаря слаженной работе «Свеза» справляется со всеми вызовами. Мы ценим каждого сотрудника за профессионализм и мастерство. Уверены, что вместе сможем добиться новых вершин в производстве, развитии территорий присутствия и росте благосостояния работников», — прокомментировал Анатолий Фришман, генеральный директор компании «Свеза».

Весной 2024 года "Свеза" запустила новый сервис "Добросервис", который обеспечивает круглосуточную онлайн поддержку психологов, юристов, финансовых советников и экспертов по здоровому образу жизни для своих сотрудников.