Впервые за долгое время в Вологодской области приток медработников превысил отток

Вологодчина смогла достичь важного рубежа: впервые за много лет в местное здравоохранение пришло работать больше врачей и медсестер, чем его покинуло. Такой позитивный сдвиг стал возможен благодаря целенаправленной политике региональных властей, предлагающих новые кадры щедрые меры финансовой поддержки.

На реализацию программ по привлечению медиков из областного бюджета было выделено свыше 674 миллионов рублей. Инициатива не просто оправдала ожидания, а превзошла их: вместо запланированных 564 специалистов (220 врачей и 344 сотрудника среднего звена) в учреждениях области уже приступили к работе 248 докторов и 409 медбратьев и медсестер.

Особое значение имеет то, что кадры укрепляют не только крупные городские больницы, но и медицинские учреждения в глубинке. В областную детскую больницу, к примеру, переехали специалисты из Красноярского и Хабаровского краев, Московской, Ярославской, Челябинской областей и Удмуртии. Новые сотрудники также появились в центральных районных больницах, куда они прибыли из самых разных уголков страны — от Мурманской области до Республики Дагестан.

Стимулом для переезда служит комплекс мер, сформированный в рамках нацпроекта "Здравоохранение" и региональной "Стратегии 2.0". Власти эффективно объединили федеральные программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер" с губернаторскими надбавками. Благодаря этому медик, готовый работать в отдаленной местности, может получить единовременную выплату размером до трех миллионов рублей. Для тех, кто выбирает малые города, сумма достигает 2,5 миллиона.

Дополнительным стимулом для выпускников выступает программа "Молодой специалист", гарантирующая миллион рублей врачу и полмиллиона — представителю среднего медицинского персонала при трудоустройстве в Вологде или Череповце. Для целевых студентов-медиков и ординаторов предусмотрены повышенные стипендии и компенсация расходов на образование, пишет "Вологда Регион".