Удар ногой в лицо росгвардейцу обошелся жительнице Вологодской области в целую зарплату
Конфликт, который привел к уголовному делу, разгорелся в конце января 2025 года в одном из ресторанов на улице Победы в Череповце. Как установил суд, женщина, будучи в состоянии алкогольного опьянения, устроила дебош. После стычки с другой посетительницей она отказалась уходить, осыпала окружающих нецензурной бранью и игнорировала все попытки персонала утихомирить скандал. В результате администрация была вынуждена вызвать наряд Росгвардии.
Прибывшие сотрудники попытались урезонить нарушительницу, потребовав прекратить безобразие и проследовать с ними в служебный автомобиль для дальнейшей доставки в полицию. Однако вместо сотрудничества череповчанка выбрала путь сопротивления. Её поведение стало откровенно агрессивным: она не только вырывалась, но и с иронией попыталась по номеру "112" вызвать полицию на самих сотрудников правопорядка.
Кульминацией инцидента стал момент посадки в автомобиль. Женщина нанесла одному из росгвардейцев удар ногой в лицо. Последствием этого действия стала ссадина у потерпевшего, которую судмедэкспертиза впоследствии классифицировала как повреждение, не причинившее вреда здоровью, пишет "Вологда Регион".
В зале суда подсудимая пыталась оспорить умысел, утверждая, что удар был случайным — мол, она просто "отмахивалась". Однако суд, проанализировав представленные доказательства, не усмотрел в её действиях неосторожности и четко установил умышленный характер нападения. Её поступок подпал под часть 1 статьи 318 УК РФ — применение силы в отношении представителя власти.
При вынесении приговора были учтены смягчающие обстоятельства: женщина в итоге раскаялась и принесла извинения потерпевшему, который, в свою очередь, не настаивал на строгом наказании. Взвесив все "за" и "против", суд назначил виновной штраф в размере 50 774 рублей 54 копеек. Примечательно, что эта сумма в точности равна её официальной заработной плате за месяц, предшествовавший инциденту.
Напомним, ранее мы сообщали, что вологжанин обманул работодателя на более чем миллион рублей, используя лазейку в системе поощрений.