В Вологодской области самые высокие зарплаты у HR-специалистов и руководителей

В 2025 году карьера в Вологодской области пошла вверх у каждого четвертого работника. Исследование hh.ru показало, что 4% сотрудников получили повышение с переходом на более высокую должность, ещё 4% поменяли название позиции без изменений обязанностей. Большинство — 54% — остались на прежнем месте.

Самый заметный карьерный рост наблюдался среди руководителей среднего и высшего звена — у них продвижение случилось в 25% случаев. За ними идут HR-специалисты и тренеры (22%), строители и риэлторы (18%), маркетологи и PR-специалисты (17%), а также администраторы (16%).

По словам Юлии Сахаровой, директора hh.ru по СЗФО, это логично:

"Управленцы, HR и маркетологи напрямую влияют на успех компании. Их рост — это признание заслуг и способ удержать ценные кадры. В строительстве повышения часто используют, чтобы конкурировать за работников. Для молодых административных сотрудников это стимул развиваться".

Повышения коснулись и других сфер: производственные и сервисные специалисты, а также логисты, отметили рост в 11% случаев. Среди рабочих специальностей зарплату увеличили у 6% работников.

В целом доходы выросли у 16% опрошенных, а 43% сообщили, что уровень оплаты остался прежним. Интересно, что женщины чаще мужчин видели рост в зарплате: 29% против 27%, пишет "Вологда.РФ".

Если смотреть на цифры в целом по России, средний рост зарплат в 2025 году составил 12%. В Вологодской области отдельные профессии увеличили доходы почти в четыре раза выше этого показателя — до 44%.

Это говорит о том, что региональные особенности сильно влияют на рынок труда. Повышения и карьерный рост здесь тесно связаны с востребованностью специалистов и стратегией компаний по удержанию ключевых сотрудников.

Напомним, ранее мы сообщали о том, как семья из Вологодской глубинки запустила своё хозяйство.