Progorod logo

Более 70 вологодских работодателей получили компенсации за трудоустройство новых сотрудников

3 июля 11:45Возрастное ограничение6+
Фото: freepik.com

В этом году отделения Социального фонда России по Вологодской области перечислили более 8 миллионов рублей предприятиям региона за трудоустройство новых сотрудников, пишет "Онлайн Вологда".

Средства были выделены в рамках программы субсидирования найма, направленной на стимулирование занятости населения.

73 вологодских работодателя воспользовались этой возможностью и смогли трудоустроить 231 человека.

Как сообщает Отделение Социального фонда России по Вологодской области, программа доступна для:

Юридических лиц Некоммерческих организаций Индивидуальных предпринимателей

При этом необходимо соответствовать ряду условий:

Регистрация до 2024 года Отсутствие задолженностей по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам

Субсидия может быть использована для оплаты:

Зарплаты нового сотрудника Отчислений в социальные фонды

Программа субсидирования найма охватывает широкий круг категорий граждан:

Безработные Соискатели, находящиеся под риском увольнения Молодежь до 30 лет Ветераны боевых действий, участвовавшие в СВО Члены семей военнослужащих, погибших в зоне СВО Беженцы с Украины

Данная мера поддержки государства является эффективным инструментом для снижения безработицы и стимулирования экономического развития региона.

Более подробную информацию о программе субсидирования найма можно получить на сайте Отделения Социального фонда России по Вологодской области.

Читайте по ссылке:

Всех, у кого есть скважина на земельном участке, предупредили о жестких ограничениях с июля "На нас надвигается волна холода": погода в начале июля заставит тепло одеться, температура упадет С 5 июля жизнь неработающих россиян изменится: Голикова раскрыла новый указ Все денежные накопления обесценятся в июле: страну ждет новая волна девальвации, как в 90-х В поездах это делать теперь запрещено — как будут ездить пассажиры РЖД в новом сезоне-2024
Перейти на полную версию страницы

Читайте также: