65% вологжан испытывают трудности в трудоустройстве по профессии
По данным "Вологда-поиск", если в сферах искусства, IT, менеджмента и образования соискатели сталкиваются с высокой конкуренцией и жесткими требованиями работодателей, то в таких отраслях, как автобизнес, продажи и строительство, ситуация значительно благоприятнее.
Более 80% представителей сферы искусства и массмедиа отмечают сложности с трудоустройством. Аналогичная ситуация наблюдается в IT-секторе и среди топ-менеджеров. Высокая конкуренция и узкая специализация делают поиск работы в этих областях весьма затруднительным.
Представители научной и образовательной сферы также сталкиваются с определенными трудностями при поиске работы. Несмотря на высокий уровень образования, найти подходящую вакансию зачастую бывает непросто.
Однако, ситуация на рынке труда не столь однозначна. В условиях дефицита кадров многие компании становятся более лояльными к соискателям. Так, 59% работодателей готовы взять на работу сотрудника с недостатком навыков, а 51% готовы предоставить обучение. Это открывает новые возможности для тех, кто только начинает свой карьерный путь.
Директор hh.ru по Северо-Западному федеральному округу Юлия Сахарова отмечает: «Несмотря на сохраняющиеся проблемы, наблюдается тенденция к снижению дискриминации и чрезмерно жестких требований со стороны работодателей. Компании все чаще готовы предоставлять стажировки и обучение, чтобы оценить потенциал соискателей».
Для большинства вологжан поиск работы по специальности остается актуальной проблемой.
Конкуренция особенно высока в сферах искусства, IT, менеджмента и образования.
Дефицит кадров в некоторых отраслях создает новые возможности для соискателей.
Компании становятся более лояльными и готовы инвестировать в развитие своих сотрудников.
Читайте также: