Вологодская детская больница инвестирует миллион рублей в поиск специалистов

На заседании попечительского совета Вологодской областной детской больницы обсудили острую проблему нехватки медицинских кадров.

Сегодня учреждение испытывает дефицит как врачей, так и среднего медицинского персонала. Основные причины оттока специалистов — переезд в другие регионы, переход в частную практику и выход на пенсию, пишет "Gorodvo.ru".

Главный врач больницы Андрей Логвин представил стратегию, направленную на решение кадрового кризиса. План включает активное использование интернет-ресурсов для поиска сотрудников, сотрудничество с центрами занятости, взаимодействие с медицинскими сообществами в социальных сетях, а также профориентационные мероприятия для школьников и студентов. Кроме того, предусмотрены программы адаптации новичков и наставничество.

Особое внимание уделено финансовой поддержке со стороны попечительского совета. Члены совета выделили средства на приобретение расширенного доступа к базе резюме на платформе hh.ru, что позволит просматривать контактные данные соискателей. Также планируется привлечение кадрового агентства для поиска специалистов, в том числе из других регионов. Общий бюджет на эти инициативы составит около 1 миллиона рублей.

«Мы надеемся, что эти меры помогут нам привлечь новых сотрудников уже в этом году», — отметила депутат Госдумы Валентина Артамонова, принимавшая участие в заседании.

Таким образом, больница делает серьезные шаги для устранения кадрового дефицита, что в перспективе должно улучшить качество медицинского обслуживания в регионе.