Оплата медицинского осмотра в Вологодской области при трудоустройстве: судебное решение в пользу работника

Как сообщает пресс-служба судов Вологодской области, житель Череповца, решивший трудоустроиться в РЖД, столкнулся с неприятной ситуацией. После прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра, оплаченного из собственного кармана, мужчина не прошел по результатам медкомиссии. Выявленное заболевание стало препятствием для заключения трудового договора.

Не получив компенсации затрат на медосмотр ни от работодателя, ни от медицинского учреждения, мужчина обратился в суд. В иске он требовал возмещения потраченных 9 380 рублей.

Суд встал на сторону истца. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать медицинские осмотры работников, даже если трудоустройство не состоялось. Суд указал, что РЖД, направив мужчину на медосмотр, фактически обязало его пройти процедуру и оплатить ее.

Таким образом, решение суда стало прецедентом, подтверждающим право работника на возмещение затрат на медицинский осмотр, даже если трудоустройство не состоялось по медицинским показаниям.