Указ подписан. Пенсионеров, у которых накоплен непрерывный стаж шесть лет, ждет нововведение в декабре

Указ на эту тему уже подписан во многих российских компаниях.

Обладатели непрерывного трудового стажа вскоре смогут рассчитывать на приятные изменения. Как сообщает PRIMPRESS, ряд крупных компаний в России приняли решения, направленные на поддержку таких сотрудников. Эти меры включают в себя специальные выплаты, приуроченные к различным юбилейным датам работников.

Пенсионный эксперт Сергей Власов отметил, что хотя понятие непрерывного трудового стажа закреплено в российском законодательстве, оно редко учитывается при формировании пенсии. Исключением являются отдельные категории профессий, где работники могут получать льготы за продолжительный трудовой путь, например, возможность досрочного выхода на пенсию.

Однако для большинства работников непрерывная работа в одной организации не приносила дополнительных финансовых выгод. Теперь ситуация меняется. Руководители различных компаний начали внедрять программы поощрения сотрудников с длительным трудовым стажем. Эти инициативы предполагают выплаты работникам, отмечающим свои юбилеи.

«Бонусы предоставляются в зависимости от продолжительности непрерывной работы в компании. Например, сотрудники с непрерывным стажем от одного до трёх лет могут рассчитывать на премию в размере 15% от их оклада. Те, кто проработал без перерыва от трёх до шести лет, получат 20% премии. Максимальная выплата составит 25% от оклада для тех, чей стаж превышает шесть лет», — пояснил Власов.

Эти бонусы распространяются как на действующих сотрудников, так и на тех, кто уже вышел на пенсию. Некоторые компании планируют начать реализацию этой программы уже в декабре.