Указ подписан. Пенсионеров, у которых накоплен непрерывный стаж шесть лет, ждет нововведение с января

Таких пожилых граждан ждет приятный сюрприз от работодателей.

Обладателям непрерывного трудового стажа сообщили о приятном нововведении. Работодатели решили поощрить своих сотрудников, и соответствующий указ уже был подписан в ряде российских компаний, информирует PRIMPRESS.

Сергей Власов, эксперт по пенсионным вопросам, пояснил, что хотя концепция непрерывного трудового стажа существует в российском законодательстве, она редко оказывает влияние на формирование пенсии. Исключением являются отдельные профессии, где сотрудники могут воспользоваться определенными льготами, такими как досрочный выход на пенсию благодаря длительному трудовому стажу.

Однако большинство людей, работающих долгое время в одной организации, обычно не получали никаких дополнительных привилегий за свою непрерывную службу. Сейчас ситуация меняется. Руководители различных организаций начали внедрять новые правила для своих действующих и бывших сотрудников. Теперь они смогут получать дополнительные выплаты за непрерывный трудовой стаж.

«Эти выплаты приурочены к юбилейным датам сотрудника, будь то 60, 65 или 70 лет. Если человек проработал непрерывно от одного до трёх лет, он получит бонус в размере 15% от своего оклада. За три-шесть лет непрерывной работы бонус увеличивается до 20%, а максимальный бонус в 25% предусмотрен для тех, чей стаж превышает шесть лет», — прокомментировал Власов.

Этот новый порядок касается как текущих, так и вышедших на пенсию сотрудников. Многие из них смогут получить такие выплаты уже в январе.