Жителям Вологодской области рассказали о новых правилах целевого набора студентов

Вологодским предприятиям необходимо оперативно адаптироваться к изменениям в процессе организации целевого приема студентов. Об этом сообщило сетевое издание "МК в Вологде".

По их данным, начиная с мая 2024 года, вступили в силу обновленные нормы, регулирующие публикацию информации о целевом обучении на федеральном портале "Работа России". Согласно актуальным требованиям, компании, планирующие целевой набор, обязаны разместить свои предложения для будущих студентов до 10 июня текущего года. После этой даты внесение изменений в опубликованные сведения станет невозможным.

Платформа "Работа России" является ключевым ресурсом для информирования абитуриентов о возможностях целевого обучения. Здесь размещаются данные о доступных образовательных программах, условиях обучения, будущих должностях, видах поддержки от работодателей, критериях отбора и контактной информации компаний. Это позволяет абитуриентам делать осознанный выбор, а предприятиям – находить мотивированных специалистов.

Важным нововведением стали уточненные условия последующего трудоустройства выпускников. В соответствии с новыми правилами, выпускник обязан проработать в организации, направившей его на обучение, от трех до пяти лет по приобретенной специальности. 

Ранее закон определял только минимальный срок отработки, что создавало неопределенность для обеих сторон. Теперь требования стали более четкими, что обеспечивает защиту интересов как работодателей, так и молодых кадров.