Терапевт, ревматолог, фельдшер и медсестра усилили здравоохранение Вологодской области

Молодые медики, выбравшие разные направления — от общей практики до хирургии, — начинают свой профессиональный путь в регионе, объединенные стремлением приносить пользу пациентам. Их трудоустройство стало возможным благодаря государственным программам поддержки кадров.

В Сокольской центральной районной больнице первичный прием пациентов теперь ведет терапевт Владислав Носарев. Интерес к медицине, в частности к терапии и кардиологии, появился у него еще в школьные годы. Обучение в Ярославском медицинском университете по целевому направлению позволило ему ежегодно проходить практику в родном для него городе Соколе.

"Я счастлив, что стал полноценным врачом. Это моя осознанная страсть, и в планах — дальнейшее обучение в ординатуре", — делится Владислав.

В Череповце в одной из городских поликлиник начала работу ревматолог Анна Мартынова. Окончив медицинский университет в Санкт-Петербурге, она целенаправленно выбрала сложную специализацию. Решение пришло после опыта работы медсестрой в ревматологическом отделении. Самой большой наградой для Анны является наблюдать, как пациенты, ранее испытывавшие сильную боль и неспособные самостоятельно передвигаться, после курса лечения возвращаются к нормальной жизни.

На селе, в Тарногском округе, фельдшерско-акушерский пункт в деревне Ромашевская возглавил Владимир Сугробов. Выпускник Великоустюгского медицинского колледжа, уроженец Архангельской области, проходил преддипломную практику в местной больнице и решил остаться. Ключевую роль в этом сыграла программа "Земский специалист" в рамках региональной "Стратегии 2.0".

"Профессия фельдшера — это постоянное движение и новые задачи, что открывает широкие возможности для развития", — считает Владимир.

Помимо основного ФАПа, он будет обслуживать соседний пункт в Лохте.

В операционном блоке Вологодской областной больницы теперь работает медсестра Марина Соколова. Она уже участвовала в проведении серьезных хирургических вмешательств. По словам Марины, ее работа требует высочайшей концентрации, точности и безупречного профессионализма.

Приток новых кадров в медучреждения региона является одной из целей национального проекта "Здравоохранение". Реализуемая по инициативе губернатора Георгия Филимонова "Стратегия 2.0" предоставляет молодым специалистам социальные льготы, способствуя укреплению медицинской инфраструктуры области, пишет "Вологда Регион".