Двойная поддержка: как беременные студентки Вологодской области получают выплаты от государства и работодателя

С начала 2025 года свыше четырех тысяч будущих мам в региона получили от Социального фонда России пособие по беременности и родам. Отдельное внимание заслуживает ситуация с работающими студентками, которые имеют уникальную возможность оформить финансовую поддержку одновременно из двух источников — от государства как учащиеся и от нанимателя как официально трудоустроенные сотрудницы.

Право на получение пособия распространяется как на работающих, так и на неработающих женщин. В эту категорию входят и студентки, которые учатся на очной форме в университетах, колледжах, техникумах и на курсах дополнительного профессионального образования. Для обращения в Социальный фонд потребуется всего два документа: это медицинская справка, подтверждающая период нетрудоспособности, и справка из учебного заведения, где указана очная форма обучения и сроки предоставленного академического отпуска. Подать заявление необходимо успеть в течение шести месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам, пишет "Вологда Регион".

Что касается размера выплат, то с 1 сентября 2025 года произошли изменения. Теперь за стандартный отпуск продолжительностью 140 дней студентки в среднем получают более 90 тысяч рублей. Конкретная сумма зависит от места проживания женщины.

Если студентка при этом официально работает, она вправе оформить еще одно пособие. Для этого нужно обратиться к работодателю с заявлением и предоставить электронный листок нетрудоспособности. В данной ситуации выплата рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года и составляет 100 процентов от него. На 2025 год минимальная сумма выплаты за 140-дневный период для жительниц Вологды и области установлена на уровне 118 777,75 рубля, а для череповчанок она несколько выше — 129 106,25 рубля. При этом максимальный размер пособия за тот же период может достигать 1 100 750 рублей.

После закрытия электронного больничного Социальный фонд формирует необходимые сведения и направляет их работодателю для проверки. Закон обязывает компанию произвести выплату в течение десяти рабочих дней с этого момента.

Таким образом, беременные студентки Вологодской области, которые совмещают учебу с работой, оказываются в особом положении. Они могут рассчитывать на двойную финансовую поддержку.

Напомним, ранее мы сообщали, что юные таланты Вологодской области представили себя на фестивале школьных театров.