Такие работники уже не нужны: названы пять профессий, которые попадут под сокращение в 2025 году

В 2025 году российский рынок труда продолжит меняться под влиянием экономической нестабильности, цифровизации и сокращения расходов бизнеса.

Российский рынок труда в 2025 году продолжит претерпевать значительные изменения под воздействием экономической нестабильности, активного внедрения цифровых технологий и оптимизации расходов компаний.

Это приведет к увеличению конкуренции за рабочие места и возможному росту числа сокращений. Какие профессии окажутся наиболее уязвимыми, рассказала Екатерина Зеленкова, HR бизнес-партнер КГ PROGRESS, в интервью «Газета.Ru».

Операторы call-центров и офисные администраторы

Цифровая трансформация и широкое применение чат-ботов ведут к постепенному замещению операторов контактных центров и административных работников. «Компании всё чаще отдают предпочтение цифровым решениям, таким как голосовые помощники и онлайн-чаты. Офисные администраторы также теряют актуальность из-за массового перехода на удалённую работу и внедрения цифровых инструментов управления», — поясняет Зеленкова.

Транспортные логисты

Разработка и внедрение автоматизированных систем управления цепями поставок снижают необходимость в традиционных логистах. Крупные компании активно используют программное обеспечение для снижения влияния человеческого фактора.

Менеджеры по продажам массовых товаров

Изменение покупательских привычек и стремительное развитие онлайн-торговли, в том числе через маркетплейсы, приводят к снижению спроса на специалистов по продажам. Автоматизированные системы подбора предложений и анализа данных вытесняют традиционные методы работы.

Средний управленческий персонал

Экономическая нестабильность вынуждает компании пересматривать структуру своих расходов, что ведёт к сокращению избыточных уровней управления. Особенно это касается среднего управленческого звена, которое теряет значимость в условиях внедрения гибких структур и автономии команд. «Многие обязанности переходят к линейным руководителям или распределяются между сотрудниками», — отмечает Зеленкова.

Сотрудники печатных изданий и традиционных медиа

Уменьшение рекламных бюджетов и переход рекламы в цифровой формат усиливают давление на СМИ, что ведет к сокращению штата. В 2025 году эта тенденция может усугубиться, так как потребители всё больше ориентируются на цифровые платформы. Компании стремятся снизить затраты, применяя автоматизацию и цифровизацию, отказываясь от устаревших моделей работы.

Таким образом, экономическая обстановка и технологические инновации диктуют новые правила игры на рынке труда, делая определенные профессии менее востребованными.