Почти каждый третий вологжанин готов к кардинальным переменам в карьере

Новое исследование рынка труда показывает растущую профессиональную мобильность в регионе. Согласно данным онлайн-платформы hh.ru, значительная часть жителей области готова кардинально сменить род деятельности в ближайшем будущем.

В 2026 году 35% опрошенных вологжан твердо намерены сменить профессию или сферу работы. Еще 44% респондентов допускают для себя такую возможность. При этом лишь 3% жителей области не планируют никаких карьерных изменений в обозримой перспективе. Таким образом, о возможном повороте в профессиональной жизни задумывается подавляющее большинство — почти 80% активного населения. Исследование проводилось в 2025 году и охватило более двух тысяч россиян, включая представителей Вологодчины.

Желание сменить профессию сильно зависит от возраста. Наиболее открыты новому молодые специалисты. Среди вологжан в возрасте 18–24 лет о таком шаге задумывается каждый второй, то есть 52%. В группе 25–34 года карьерный поворот рассматривают 36%. Среди респондентов 35–44 лет эта доля составляет 33%. В старших возрастных категориях (45 лет и старше) стабильность ценят больше, но тем не менее 31% опрошенных также не исключают перемен, пишет "Вологда-поиск".

Какие сферы кажутся жителям области наиболее перспективными для старта? На первом месте по привлекательности находятся продажи и торговля — это направление выбрали 11% респондентов. Почти одинаковой популярностью пользуются идея собственного бизнеса или самозанятости, а также управленческие позиции (высший и средний менеджмент) — по 9% голосов. Сфера безопасности привлекает 7% вологжан.

Также в числе популярных направлений для переквалификации жители региона отмечают рабочие специальности, административную деятельность, строительство и недвижимость, IT, автомобильный бизнес, а также искусство и медиа — каждое из этих направлений получило по 6% голосов.

Марина Дорохова, руководитель направления "Карьера и навыки" в hh.ru, подчеркивает современный тренд: сегодня работодатели в первую очередь оценивают актуальные навыки соискателя, а не только формальный опыт или запись в дипломе.

Эксперт отмечает, что успешная переквалификация требует серьезной и вдумчивой подготовки. Крайне важно развивать не только узкопрофессиональные знания, но и так называемые гибкие навыки. К ним относятся адаптивность, цифровая грамотность и умение быстро осваивать новые технологии. Эти компетенции уже стали базовым требованием на современном рынке труда.

Рынок труда в Вологодской области демонстрирует высокую динамику. Большинство активных жителей региона не боятся перемен и психологически готовы осваивать новые профессии, делая ставку на практические навыки и непрерывное обучение.

Напомним, ранее мы сообщали, что в Вологде сотрудник украл 266 тысяч рублей у работодателя, чтобы помочь матери.